تعارض منافع در سازمان یعنی حالتی که در آن منافع شخصی یا گروهی از افراد با منافع سازمان یا سایر بخش‌ها در تضاد قرار می‌گیرد، به‌طوری‌که تصمیم‌گیری یا عملکرد آن فرد یا گروه ممکن است… عارضه تعارض منافع در سازمان